Unicorn College se aktivně účastnila konference URBANUS 2009
24.11.2009 - 10. a 11. listopadu se v zasedací síni "Nové radnice" na Praze 1 konala konference Urbanus 2009. Jedním z pořadatelů byla také Unicorn College s.r.o., za kterou vystoupil v rámci vzájemné spolupráce David Kimr, člen představenstva Unicorn Universe a.s., se svojí přednáškou - Řízení měst a obcí prostřednictvím Unicorn Universe.
Tématem letošní konference byla "Města a vyvážený rozvoj regionů", pozvání neodmítl ani Pavel Bém, primátor hlavního města Prahy, nebo Miloslav Vlček, předseda sněmovny. Význam konference spočívá v hledání cesty vedoucí k dosažení harmonického rozvoje municipalit a regionů, a to právě prostřednictvím různých vystoupení a diskuse předních odborníků v dané oblasti (zástupců státu, reprezentantů municipalit, sdružení a podnikatelských
subjektů...). Tradiční účastí médií je pak předpokládáno přenesení této problematiky, závěrů a návrhů na řešení do zorného úhlu pozornosti široké občanské veřejnosti a kompetentních orgánů.
subjektů...). Tradiční účastí médií je pak předpokládáno přenesení této problematiky, závěrů a návrhů na řešení do zorného úhlu pozornosti široké občanské veřejnosti a kompetentních orgánů.
|
Jako výsledek společné výzkumné činnosti Unicorn College s.r.o. a Unicorn Universe a.s. představil David Kimr informační systém Unicorn Universe jako velice efektivní nástroj pro řízení lidí a všech procesů v institucích státní správy a samosprávy, ve firmách a dalších organizacích, jenž usnadňuje komunikaci a podporuje správu a sdílení podnikových informací.
V souladu s metodikou Unicorn ES Powered Company, která zároveň reprezentuje výchozí nastavení služby Unicorn Universe, se zaměřil zejména na řízení lidí prostřednictvím úkolů.
Unicorn Universe téměř převratně odstraňuje problém závislosti úkolů na lidech. Běžně jsou úkoly uloženy pouze v hlavách nebo počítačích konkrétních zaměstnanců a během jejich absence nikdo neví, jak jejich práci zastávat. Dochází tak k opomíjení důležitých termínů apod. V Unicorn Universe pracují všichni zaměstnanci prostřednictvím rolí, které představují různé pozice. Za jednotlivé úkoly jsou pak kompetentní příslušné role, ne zaměstnanci a tímto spějeme k ideální situaci, kdy je know-how dané organizace od jejich lidí naprosto odděleno a neztrácí se s každým nepřítomným nebo bývalým zaměstnancem
|
Je navíc zcela běžné, že jsou úkoly předávány různou formou - ústně, písemně - na poradách, emailem; jsou zadávány a evidovány v různých informačních systémech... Následně jsou řešeny na různých místech bez možnosti sledovat jejich vzájemné vazby. V Unicorn Universe jsou úkoly a jejich výstupy či jiné navazující činnosti směřovány na jedno místo, jejich nedílnou součástí jsou informace o zadavatelích, řešitelích, průběžném sledování jejich plnění, termínech a výsledcích.
Tento způsob řízení lze aplikovat nejen na procesy napříč celou organizací, ale lze propojit úkoly i mezi různými organizacemi s možností širokého nastavení sdílení informací. Unicorn Universe je také cesta, jak sjednotit různost vedení úkolů v rámci jedné organizace (v jednotlivých útvarech/odborech) i v podřízených příspěvkových organizacích.
|
© Unicorn College 2010
|
